В ходе проверки установлено, что сотрудник М. на основании приказа от 25.10.2023 о приеме на работу принят в Общество на должность электромонтера с продолжительностью рабочего дня – не более 40 часов в неделю.

Вместе с тем, заработная плата за февраль 2024 года выплачена сотруднику М. не в полном объеме – вместо 84 649, 42 рубля начислено 
3 084, 88 рублей, что подтверждено расчетными листками и платежными поручениями.

Также в марте 2024 года сотруднику М. начислено 79 800, 21 рублей, вместе с тем выплаты работодателем произведены не были. 

Таким образом, на дату увольнения окончательный расчет  с сотрудником М. Обществом произведен не был. 

В связи с этим, сумма задолженности по заработной плате за период февраль-март 2024 года перед сотрудником составила около 140 000 рублей.  

На основании изложенного, межрайонной прокуратурой в адрес Общества внесено представление об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, которое рассмотрено и удовлетворено, задолженность перед сотрудником М. Обществом погашена.