Больничные листы выдаются в таких случаях, как:

• болезнь(травма) гражданина;
• долечивание работника в санаторно-курортном учреждении;
• протезирование в стационаре;
• болезнь члена семьи, за которым необходим уход;
• беременность и предстоящие роды;
• карантин.

Для оплаты больничного используют следующую формулу:

Общая зарплата за 2 года/730 дней Х кол-во дней больничного

Х коэффициент

Коэффициент зависит об общего стажа:

• менее 5 лет — 0,6 ;
• от 5 до 8 лет — 0,8 ;
• более 8 лет — 1 .

Размер пособия исчисляется исходя из среднего заработка за два предшествующих календарных года. За 2020 год можно учесть заработок в размере, не превышающем 912 тыс. руб., а за 2019 и 2018 годы- не превышающем 865 тыс. руб. и 815 тыс. руб. соответственно.

Пособие оплачивается за календарные дни, то есть за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности. Из этого правила есть исключения, их список — в статье 9 ФЗ « Об обязательном социальном страховании нетрудоспособности и в связи с материнством».

Если больничный в расчете на полный календарный месяц получается ниже минимального размера оплаты труда( 12 130 руб.), то вместо этого пособие по временной нетрудоспособности выплатят исходя из МРОТ. Эти правила действуют с 1 апреля по 31 декабря 2020 года включительно.

Гагаринский

межрайонный прокурор г. Москвы

П.Ф. Кобзарев