Версия
для печати


 

РЕШЕНИЕ
28 января 2009 года  № 1/2
Об утверждении  Порядка  ведения  реестра муниципальных служащих  внутригородского муниципального образования Академическое в городе Москве

В соответствии со статьей 9 Устава внутригородского муниципального образования Академическое в городе Москве и в целях реализации статьи 31 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьи 41 Закона города Москвы от 22.10.2008 № 50 «О муниципальной службе в городе Москве»,  муниципальное Собрание решило:

Утвердить Порядок ведения реестра муниципальных служащих внутригородского муниципального образования Академическое в городе Москве (приложение).

Результаты голосования:   «За» –  9     «Против» – 0    «Воздержались» – 0

Руководитель муниципального образования Академическое                                                         Т.И. Поподько

ПРИЛОЖЕНИЕ
к решению муниципального Собрания внутригородского
муниципального образования  Академическое в городе Москве от 28.01.2009 №1/2

Порядок ведения реестра муниципальных служащих внутригородского муниципального образования Академическое в городе Москве

 

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок устанавливает правила формирования и ведения реестра муниципальных служащих внутригородского муниципального образования Академическое в городе Москве (далее - Реестр).
1.2. Реестр – сводный перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, и лицах, включенных в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы во внутригородском муниципальном образовании Академическое в городе Москве.
1.3. Цель ведения Реестра – совершенствование работы по подбору и расстановке кадров, организация учета прохождения муниципальной службы, а также повышение эффективности использования кадрового потенциала муниципальной службы при дальнейшем развитии системы управления внутригородского муниципального образования Академическое в городе Москве.
1.4. Формирование и ведение Реестра осуществляет кадровая служба (специалист по работе с кадрами) муниципалитета внутригородского муниципального образования Академическое в городе Москве.
1.5. Совокупность сведений, внесенных в Реестр, является конфиденциальной информацией. Их обработка, передача, распространение и хранение осуществляются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, законодательством города Москвы и нормативными правовыми актами внутригородского муниципального образования Академическое в городе Москве.

2. Структура Реестра

2.1. Реестр состоит из следующих разделов:
- муниципальные служащие, замещающие муниципальные должности муниципальной службы. Указаннй раздел Реестра формируется и ведется по муниципальным органам, в которых предусмотрено прохождение муниципальной службы;
- лица, включенные в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы.
2.1.1. Враздел Реестра «Муниципальные служащие, замещающие муниципальные должности муниципальной службы» включаются следующие сведения:
- фамилия, имя, отчество;
- пол;
- дата рождения;
- замещаемая должность (дата назначения на должность, структурное подразделение или направление деятельности);
- образование (наименование учебного заведения, год окончания,  номер диплома, специальность, квалификация);
- повышение квалификации (дата окончания, учебное заведение, наименование учебного курса, итоговый документ);
- переподготовка (дата окончания, учебное заведение, наименование программы, итоговый документ);
- стажировка (дата окончания, страна);
- ученая степень;
- ученое звание;
- государственные награды Российской Федерации и награды города Москвы;
- квалификационный разряд (дата присвоения, ранее присвоенный квалификационный разряд (классный чин);
- стаж муниципальной (государственной) службы (полных лет);
- выполняемая работа за последние десять лет (период (года), место работы, должность);
- итоги прохождения последней аттестации;
- данные о включение в резерв кадров (должность, основание)
- сведения о поощрениях;
- сведения о неснятых взысканиях;
- телефон рабочий;
- телефон домашний, дополнительный контактный телефон;
- адрес регистрации;
- адрес фактического проживания.
2.1.2. В раздел «Лица, включенные в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы» включаются следующие сведения:
- фамилия, имя, отчество;
- пол;
- дата рождения;- данные о включении в кадровый резерв (дата включения в резерв, должность, основание);
- образование (год окончания, наименование учебного заведения, номер диплома, специальность, квалификация);
- повышение квалификации (дата окончания, учебное заведение, наименование учебного курса, итоговый документ);
- стажировка (дата окончания, страна);
- переподготовка (дата окончания, учебное заведение, наименование программы, итоговый документ);
- ученая степень;
- стаж муниципальной (государственной) службы;
- выполняемая работа за последние десять лет;
- государственные награды Российской Федерации и города Москвы;
-  сведения о поощрениях;
- сведения о неснятых взысканиях;
- телефон рабочий;
- телефон домашний, дополнительный;
- домашний адрес.
2.2. Заполнение Реестра осуществляется на основании штатных расписаний муниципальных органов (их аппаратов), личных дел и сведений в соответствии с приложениями 1, 2, 3 к настоящему Порядку.
2.3. Основанием для  включения в Реестр является назначение на должность муниципальной службы или включение лиц в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы.
2.4. Основанием для исключения из Реестра является увольнение с муниципальной службы или исключение из кадрового резерва на замещение вакантных должностей муниципальной службы. Сведения о муниципальных служащих, уволенных с муниципальной службы, переносятся в архив Реестра. Сведения о лицах, включенных в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы, переносятся в архив Реестра ежегодно по итогам пересмотра резерва кадров.
2.5. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения.
2.6. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.
2.7. При увольнении муниципального служащего в связи с ликвидацией, реорганизацией муниципальных органов; сокращением штатов; окончанием срочного трудового договора и в случае непредоставления служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией сведения о служащем в течение года остаются в Реестре с указанием «В резерве».
2.8. Реестр утверждается Руководителем муниципалитета внутригородского муниципального образования Академическое в городе Москве и хранится в кадровой службе муниципалитета.

3. Организация работы с Реестром


3.1. Формирование Реестра осуществляется в двух формах:
- Реестр на бумажном носителе на основе штатных расписаний и сведений согласно приложениям 1, 2, 3;
- Реестр в электронном виде.
3.2. Изменения, связанные с прохождением муниципальной службы муниципальными служащими, вносятся в Реестр на бумажном носителе кадровой службой муниципалитета внутригородского муниципального образования Академическое в городе Москве в соответствии с замещением муниципальных должностей муниципальной службы и изменениями в личных делах служащих.
3.3. Реестр на бумажном носителе формируется ежегодно. В месячный срок  формируется Реестр на бумажном носителе текущего года. Документ, содержащий сведения Реестра на бумажном носителе предшествующего года, закрывается и сдается в архив.
3.4. Реестр на машинном носителе кадровая служба может вести с использованием специально разработанной компьютерной программы.
3.5. Сведения, содержащиеся в Реестре, являются основанием для проведения анализа кадрового состава органов местного самоуправления и выработки необходимых рекомендаций для руководителей в области подбора и расстановки кадров.
3.6. Муниципальный служащий имеет право ознакомиться с касающимися его данными Реестра в установленном порядке.
3.7. В случае расхождения данных, содержащихся в Реестрах на бумажном и машинном носителях, следует руководствоваться данными Реестра на бумажном носителе.
3.8. Специалисты по работе с кадрами кадровой службы несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации за разглашение персональных данных.
3.9. На основании соглашения между органом местного самоуправления и Департаментом территориальных органов исполнительной власти города Москвы Реестр ежеквартально, не позднее 10 числа месяца, следующего за окончанием квартала направляется в указанный уполномоченный орган в соответствии с Законом города Москвы «О муниципальной службе в городе Москве».

Приложение 1
к Порядку ведения реестра муниципальных служащих
внутригородского муниципального образования Академическое в городе Москве

 

СВЕДЕНИЯ


О МУНИЦИПАЛЬНОМ СЛУЖАЩЕМ _________________________________________(муниципалитета/ аппарата муниципального Собрания)
ВНУТРИГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ АКАДЕМИЧЕСКОЕ  В ГОРОДЕ МОСКВЕ

1

Фамилия, имя, отчество           

  

2

Пол

  

3

Дата рождения              

  

4

Замещаемая должность                             

  

  

Дата назначения на должность

  

Структурное подразделение

или направление деятельности            

  

5

Образование

  

  

Наименование учебного заведения                            

  

Год окончания обучения  

  

Номер диплома                 

  

Специальность

  

Квалификация    

  

6

Повышение квалификации

 

 

 

 

Дата окончания

  

Учебное заведение

  

Наименование учебного курса

  

Итоговый документ

  

7

Переподготовка

  

 

 

 

Дата окончания

  

Наименование учебного заведения

  

Наименование программы

  

Итоговый документ

  

8

Стажировка (год, страна)

  

9

Ученая степень

  

10

Ученое звание

  

11

Государственные награды Российской Федерации и награда города Москвы

 

12

Квалификационный разряд

 

  

Дата присвоения

  

Ранее присвоенный квалификационный разряд (классный чин), дата присвоения

  

13

Стаж муниципальной (государственной) службы (полных лет)

  

14

Итоги прохождения последней аттестации

  

15

Данные о включение в резерв кадров (должность, основание)

  

  

Оценка по результатам аттестации

  

Дата прохождения

16

Выполняемая работа за последние

десять лет

  

  

Период (год)

  

Место работы, должность

  

17

Сведения о поощрениях

  

18

Сведения о неснятых взысканиях

  

19

Телефон рабочий

  

20

Телефон домашний, дополнительный контактный телефон

  

21

Адрес регистрации

  

22

Адрес фактического проживания

  

 

© 2002-2016
Аппарат Совета депутатов
муниципального округа Академический
Создание и поддержка сайта - ЛИТ-ТЕЛЕКОМ