Уважаемые жители муниципального округа Академический!
По результатам работы комиссии всеми ее членами было согласовано итоговое сообщение, которое приводится с учетом требований закона «О защите персональных данных». … Далее
По факту публикации в социальной сети Фейсбук о выявленном факте размещения подложного положения об аппарате Совета депутатов МО Академический Временно исполняющей обязанности Главы МО Академический было издано распоряжение о создании комиссии по служебному расследованию
служебного проступка со стороны сотрудника.
Комиссии предлагалось составить Заключение до 18.01.2019 года. Впоследствии срок расследования был продлён до 23.01.2019 года, в связи с необходимостью исследования документов и техники.
В ходе работы комиссии не удалось обнаружить доказательств, достоверно свидетельствующих о том, что подложное положение на сайте МО было размещено именно сотрудником аппарата Совета депутатов. Вместе с тем, комиссия пришла к выводу, что выявленных при осмотре рабочего компьютера сотрудника доказательств достаточно, чтобы комиссия склонялась к выводу о том, что это положение было размещено сотрудником.
Комиссия пришла к выводу, что составление ответов гражданам, проживающим в районе, со ссылкой на подложное Положение об аппарате СД МО Академический, а также сам факт нахождения подложного документа на сайте МО, безусловно, является доказанным фактом ненадлежащего исполнения сотрудником своих должностных обязанностей.
Комиссия рекомендовала врио Главы МО Академический применить к сотруднику меры дисциплинарного взыскания, продолжить взаимодействие с ООО «ЛИТ-ТЕЛЕКОМ», для получения ответа на запрос комиссии, а также обратиться в правоохранительные органы с заявлением о выявлении признаков совершенного преступления, с приложением жёсткого диска, изъятого из рабочего компьютера сотрудника.
Заключение комиссии в окончательной редакции было составлено 23.01.2019 года.
24.01.2019 года Заключение было дополнено особым мнением членом комиссии.
По результатам Заключения комиссии со стороны представителя работодателя к сотруднику было применено дисциплинарное взыскание.
