В соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ “О противодействии коррупции” 

работодатель при заключении трудового договора с бывшим государственным служащим обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту службы бывшего служащего.

Неисполнение работодателем вышеуказанной обязанности является правонарушением и влечет ответственность, установленную статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в виде наложения административного штрафа: 

– на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; 

– на должностных лиц – от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; 

– на юридических лиц – от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.